多特蒙德俱乐部近日官方宣布了一系列重要的人事调整，计划在未来数年内优化管理层架构。卡斯滕·克拉默、拉尔斯·里肯和托马斯·特雷斯均获得了提前续约，其中克拉默将担任新的管理层主席。克拉默的合同从原定的2027年6月30日延长至2031年6月30日，他将负责俱乐部的数字化、国际化、市场营销与传播等业务。体育主管里肯的合约也获得了续签，新合同将持续至2030年6月30日。至于托马斯·特雷斯，他自愿将合同延长至2028年6月30日，而后计划将重心转向其他企业的监事和咨询工作，尽管他表示愿意在需要时继续为多特蒙德提供建议。

此外，自2025年11月起加入管理层的斯文娅·施伦克尔的合同将保持不变，至2028年12月31日到期。俱乐部主席汉斯·约阿希姆·瓦茨克对此表示：“我对卡斯滕·克拉默和整个管理团队充满信任，他们具备引领多特蒙德朝向未来发展的能力和经验，以及对俱乐部独特性深入的理解。”克拉默对管理层的信任表示感谢，并表示期待迎接新任务。他强调团队将致力于构建一个面向未来的多特蒙德，实现竞技成功和经济稳定，同时扎根于俱乐部的价值观。

克拉默自2010年10月起加入多特蒙德，并于2018年3月进入管理层，后来于2025年11月成为发言人，此次升任将使他的协调管理职责更加突出，负责俱乐部的整体战略发展。里肯自2024年5月起接管体育事务，此前他在青训中心的成功运作使其备受瞩目，未来将强化青训与一线队之间的联系。而特雷斯自2006年起担任管理层，其专业的财务和法律背景将继续为俱乐部带来经济稳定与发展支持。

多特蒙德此次人事变动旨在确保管理层的长远稳定，同时清晰梳理未来的领导结构，管理团队将继续以集体方式行使职能，充分发挥各自领域的专长。